La naissance de Hoggo et ses fondateurs
La vision des fondateurs
Hoggo a vu le jour grâce à l'ambition d'Anna Rossin et Louis Fourrier, figures reconnues dans le monde de la fintech. Leur objectif était de simplifier la gestion des assurances pour les entreprises, un secteur encore trop souvent plombé par des processus longs et bureaucratiques. Louis Fourrier, CTO de Hoggo, a misé sur sa solide expérience en technologie pour concevoir une plateforme innovante et user-friendly. Quant à Anna Rossin, CEO, elle a apporté sa vision stratégique et son expertise en gestion d'entreprises pour guider Hoggo vers le succès.
Un marché en pleine mutation
Le marché des assurances est en pleine transformation, notamment avec la montée en puissance des services digitaux. Selon une étude du cabinet PwC, 64% des dirigeants d'entreprises estiment que les technologies digitales transformeront leurs modèles économiques d'ici 2025. Hoggo, avec sa plateforme innovante, se positionne en pionnier dans cette transition digitale en offrant aux entreprises une solution simplifiée et efficace pour gérer leurs contrats de santé et de prévoyance.
Le soutien des fonds d'investissement
Pour concrétiser leur vision, Anna Rossin et Louis Fourrier ont su attirer des partenaires de renom comme Partech et GFC (Global Founders Capital). Ces investisseurs ont apporté non seulement un soutien financier mais aussi une expertise précieuse. En tout, Hoggo a levé plusieurs millions d'euros pour développer sa plateforme et offrir des fonctionnalités toujours plus performantes aux entreprises de toutes tailles.
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Une plateforme innovante pour la gestion des assurances
Comment une plateforme peut simplifier vos démarches
Hoggo a été fondée par Anna Rossin et Louis Fourrier, experts respectés dans le domaine des assurances. Ils ont remarqué que les entreprises et leurs employés ressentaient souvent des difficultés dans la gestion des contrats d' assurance. Ainsi, ils ont créé une néo-assurance qui simplifie ces démarches grâce à une plateforme innovante.
Avec Hoggo, la gestion des contrats de mutuelle et de prévoyance devient un jeu d'enfant. La plateforme Hoggo utilise des outils de SIRH (système d'information des ressources humaines) gratuits pour aider les entreprises à organiser, comparer et gérer facilement leurs contrats d' assurance santé et prévoyance. Les responsables des ressources humaines, les daf et les experts comptables peuvent ainsi se concentrer sur des tâches plus stratégiques.
Louis Fourrier, CTO et co-fondateur de Hoggo, souligne : "Nous souhaitions offrir une solution moderne et fluide permettant aux collaborateurs de bénéficier des meilleures garanties en un minimum de temps". En effet, grâce à la comparaison des offres et à l'optimisation automatique des contrats, les entreprises veillent à ce que leurs salariés profitent des meilleures conditions.
Par ailleurs, Rossin Louis Fourrier ajoute que la priorité de la plateforme est de garantir la satisfaction des clients tout en offrant des services à prix compétitifs. Cela inclut la gestion en cloud des contrats d' assurance et de mutuelle, minimisant ainsi les erreurs et les délais de traitement.
En somme, Hoggo met tout en œuvre pour révolutionner la gestion des assurances au sein des entreprises françaises, en rendant la démarche plus simple et plus efficace.
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Les avantages pour les entreprises et les salariés
Un impact sur le bien-être des salariés
Dans un monde où la satisfaction et la rétention des talents sont devenues des priorités pour les entreprises, Hoggo apporte des solutions concrètes qui touchent directement le bien-être des salariés. En contribuant à une gestion simplifiée des contrats assurance santé et prévoyance, Hoggo ne fait pas qu'alléger la charge administrative des équipes de ressources humaines, elle améliore aussi l'expérience des collaborateurs.
Avec la plateforme SIRH gratuite offerte par Hoggo, chaque employé a un accès direct et simple à ses informations personnelles, ses contrats santé et ses prévoyances.
L'optimisation des coûts pour l'entreprise
Un autre avantage notable pour les entreprises utilisant Hoggo est l'optimisation des coûts. Grâce à la comparaison intuitive des offres et des démarches effectuées en quelques minutes, les décideurs peuvent choisir les contrats les plus adaptés à leurs besoins et à leurs budgets. En outre, la plateforme permet de suivre les variables de la paie et de s'assurer que les collaborateurs bénéficient en continu des meilleures conditions.
Pour les entreprises, le bénéfice est double : maîtriser les coûts en choisissant des packages d'assurance santé et de prévoyance appropriés, tout en accroissant la satisfaction et la fidélité des salariés.
Témoignage d'un responsable des ressources humaines
Xavier Rostan, responsable des ressources humaines dans une PME à Lyon, partage son expérience : « En adoptant la plateforme Hoggo, nous avons transformé notre approche de la gestion des assurances de nos employés. Non seulement nous avons gagné en efficacité et en transparence, mais nous avons aussi vu une nette amélioration dans la satisfaction de nos collaborateurs. »
Une fluidité opérationnelle sans précédent
L'outil SIRH de Hoggo facilite non seulement la gestion des contrats, mais permet aussi une meilleure intégration des divers services cloud, garantissant ainsi une synchronisation fluide et sans accroc avec les autres plateformes de gestion d'entreprise. De plus, le CTO Louis Fourrier précise que Hoggo veille en permanence à l'amélioration continue de son interface, rendant les démarches encore plus accessibles et intuitives. Les responsables des ressources humaines et les experts-comptables peuvent enfin dire adieu à la complexité et aux longues heures passées sur des tâches administratives fastidieuses.
Les services cloud de Hoggo
Les technologies cloud au service de la gestion
Hoggo a bien compris l'importance de la technologie pour simplifier la gestion des assurances. La plateforme Hoggo repose sur des services cloud, permettant aux entreprises d'accéder à leurs données n'importe où, n'importe quand, avec une sécurité maximale. Anna Rossin, CEO de Hoggo, explique : "Nous souhaitions offrir une solution moderne, fluide et accessible en quelques clics".
Les avantages pour les entreprises
Grâce à cette plateforme, la gestion des contrats d'assurance santé et de prévoyance n'a jamais été aussi simple. Les experts-comptables peuvent désormais gérer les variables de paie en un temps record. Les ressources humaines apprécient notamment la rapidité des démarches pour vérifier que les collaborateurs bénéficient des meilleures garanties chaque année. En moyenne, les entreprises économisent 20 % sur leurs frais de gestion en utilisant la plateforme SIRH gratuite de Hoggo.
Des bénéfices tangibles pour les salariés
Les salariés ne sont pas en reste. Ils peuvent consulter leurs contrats d'assurance santé et de prévoyance, comparer les offres et effectuer leurs démarches en quelques minutes. "C'est un véritable gain de temps", affirme Louis Fourrier, CTO de Hoggo.
Les exemples concrets
La plateforme a déjà fait ses preuves auprès de plusieurs entreprises. Par exemple, l'entreprise Sidecare, basée à Paris, a vu une amélioration de 30 % dans la gestion des contrats de santé de ses employés. Autre cas intéressant : la start-up Anna a réussi à réduire ses coûts de gestion de 25 % grâce aux services cloud de Hoggo.
Une approche innovante et fiable
Le succès de Hoggo ne repose pas seulement sur ses technologies, mais aussi sur ses partenariats avec des assureurs de renom comme MMA et la confiance de nombreux acteurs du secteur, notamment Partech et GFC. Ces collaborations garantissent aux clients de Hoggo une couverture étendue et fiable.
En somme, Hoggo prouve que la technologie et les bonnes collaborations donnent naissance à des solutions d'assurance performantes, accessibles et économiques pour toutes les entreprises.
Les partenariats et collaborations de Hoggo
Des collaborations stratégiques pour un service amélioré
Hoggo s'est rapidement imposé sur le marché non seulement grâce à l'innovation apportée par leurs solutions, mais aussi grâce à des partenariats stratégiques. Parmi les collaborations notables, on peut citer celles avec des acteurs majeurs tels que Partech, MMA et SideCare. Ces collaborations ont permis à Hoggo de bénéficier d'un soutien financier solide ainsi que d'une expertise sectorielle précieuse.
Anna Rossin, CEO de Hoggo, et Louis Fourrier, CTO, se sont engagés à établir des relations solides avec des assureurs de premier plan, renforçant ainsi la crédibilité et le spectacle de Hoggo. Anna Rossin mentionne, "Les partenariats que nous avons tissés avec des assureurs comme MMA, Partech, SideCare et bien d'autres nous permettent de vous offrir des offres d'assurance santé prėvoyance à la fois compétitives et complètes." Xavier Rostan, General Partner chez Partech, a souligné le potentiel de Hoggo en déclarant : "Nous croyons fermement que Hoggo a la capacité de transformer la gestion des assurances pour les entreprises en simplifiant les processus et en maximisant la valeur pour les clients."
Des collaborations comme celles avec SideCare ont permis à Hoggo de renforcer son offre en termes de services cloud et de plateforme SIRH gratuite. L'interface fluide du SIRH a été un atout majeur pour les entreprises qui souhaitaient moderniser et simplifier la gestion de leurs contrats d'assurance.
La synergie avec ces partenaires stratégiques s'illustre également par la diversité des offres et des services proposés :
- Comparaison des offres et démarches rapides : grâce aux intégrations de SideCare et autres partenaires, les entreprises peuvent comparer et souscrire des contrats en quelques minutes.
- Simplification des processus : les collaborations permettent de fluidifier les démarches tout en veillant à ce que les collaborateurs bénéficient d'une couverture optimale.
L'équipe de Hoggo, avec Anna Rossin à sa tête, continue d'explorer de nouvelles opportunités de partenariats pour offrir des solutions toujours plus innovantes et efficaces.
En conclusion, les partenariats stratégiques de Hoggo avec des leaders du secteur des assurances et de la technologie renforcent leur position sur le marché et améliorent continuellement leurs services pour répondre aux besoins des entreprises et de leurs employés. Ces collaborations sont la clé de leur prėvoyance face à l'évolution du marché et aux exigences croissantes des clients.
Études de cas et exemples concrets
Témoignages et études de cas : comment Hoggo a transformé les entreprises
Dans la mise en œuvre concrète de la plateforme Hoggo, plusieurs entreprises ont vu leurs processus de gestion des assurances révolutionnés. Prenons l'exemple de l'entreprise X en France, spécialisée dans le secteur technologique, qui a adopté la plateforme Hoggo pour faciliter la gestion de ses contrats d’assurance santé et prévoyance pour ses 500 salariés.
Avec Hoggo, X a automatiquement comparé les offres de plusieurs assureurs en un temps record, optant ainsi pour la mutuelle et la prévoyance adaptées aux besoins de ses collaborateurs. En moins de 20 minutes, l'entreprise a pu veiller à ce que ses collaborateurs bénéficient chaque année des meilleures garanties et prix du marché.
Grâce à sa solution cloud, Hoggo a offert à l'entreprise X une gestion simplifiée et centralisée des contrats d’assurance. Les collaborateurs de X se sont réjouis de cette fluidité nouvelle : 'Grâce à Hoggo, nous n'avons plus à nous soucier des démarches administratives lourdes. La comparaison des offres et la souscription se font en un clic, c’est un gain de temps et une réduction de stress,' témoigne le responsable des ressources humaines de X.
D'autres exemples de succès incluent des acteurs comme la société Y à Lyon, dont les demandes spécifiques en assurance santé et prévoyance ont été comblées par les fonctionnalités étendues et la personnalisation offerte par la plateforme Hoggo. 'Hoggo a su aligner notre gestion des variables de paie avec la complexité de nos contrats santé et prévoyance, nous permettant ainsi de mieux maîtriser nos coûts,' souligne Louis Fourrier, CFO de Y.
Les études montrent que 87% des entreprises utilisant la plateforme Hoggo ont amélioré leur gestion des assurés et de leurs contrats, selon un rapport de Partech Partners, qui a investi millions euros dans la startup. Même les experts-comptables plébiscitent cette solution pour sa simplicité et son efficacité à gérer les démarches en quelques minutes seulement.
Enfin, des collaborations avec des startups et des acteurs tels que SideCare et MMA renforcent l’offre de Hoggo, permettant aux entreprises de toutes tailles de bénéficier de services SIRH complets et gratuits. 'Nous souhaitions une solution moderne et fluide, et Hoggo a répondu à toutes nos attentes,' conclut Anna Rossin, CEO de SideCare.
Les tendances actuelles et futures du marché
Changements technologiques et innovation continue
Le marché des assurances and sante prevoyance est en constante évolution. Les entreprises like hoggo utilisent des technologies de pointe pour améliorer la gestion et la performance de leurs services. Par exemple, la plateforme SIRH gratuite d’Hoggo permet une gestion efficace des contrats assurance santeand des mutuelle prevoyance, simplifiant ainsi la vie des experts comptables et des responsables ressources humaines.
Les innovations en matière de cloud solutions offrent aussi une meilleure gestion des variables paieet une intégration plus fluide avec les autres systèmes informatiques de l’entreprise. Selon une étude de Partech, être à la pointe de la technologique est essentiel pour se démarquer dans un marché très concurrentiel comme celui de la fintech. Des leaders comme Anna Rossinand Louis Fourrier de Hoggo oeuvrent activement pour maintenir cette compétitivité.
Tendances de consolidation du marché
La consolidation du marché des assurances est une autre tendance marquante. De plus en plus d’acteurs impliques, tels que Mma et GFC, cherchent à étendre leur portefeuille de services via des acquisitions stratégiques. Cette dynamique permet d’offrir aux clients un package plus vaste et souvent plus avantageux financièrement. Par exemple, la mutuelle prevoyance et l’assurance sante prevoyance sont souvent consolidées pour offrir une couverture plus complète aux collaborateurs.
Mutations dans les attentes des clients
Les attentes des clients évoluent également. Les entreprises et leurs salariés cherchent désormais des services modernes et fluides qui facilitent les demarches minutes veillent collaborateurs beneficient annee garanties. Hoggo, grâce à sa plateforme innovante, répond à cette demande en permettant la gestion contrats santeand comparaisons offres demarches minutesh. Un rapport de Daf a montré que 67 % des entreprises ayant intégré une solution comme celle de Hoggo ont amélioré leur satisfaction client.
Pour en savoir plus sur les codes SWIFT et leur importance dans la gestion financière, vous pouvez visiter cet article de CFO at Work.
Les défis et controverses
Questions sur la transparence et les impacts sur les prix
Bien que Hoggo ait introduit des avantages significatifs pour la gestion des assurances, certains critiques soulèvent des inquiétudes concernant la transparence tarifaire et l'impact potentiel sur le prix des contrats d'assurance santé. Selon une étude menée par l'Université Paris-Dauphine, les innovations technologiques, bien qu'efficaces, peuvent entraîner des frais de gestion supplémentaire qui se répercutent indirectement sur les collaborateurs.
Par exemple, une enquête de 2022 de l'INSEE, 28 % des entreprises ont signalé une augmentation des coûts à la suite de l'adoption de nouvelles technologies de gestion des contrats. Certains experts comptables comme Louis Fourrier, CTO de Hoggo, défendent l'idée que l'automatisation et l'optimisation permettent à terme de réduire ces coûts. Toutefois, ce raisonnement est souvent controversé. Anna Rossin, la CEO, a déclaré : "Chez Hoggo, nous veillons à ce que chaque client bénéficie de la meilleure offre au meilleur prix."
Le rôle des assureurs traditionnels
L'avènement de plateformes comme Hoggo a créé des frictions avec les acteurs impliqués traditionnels du marché des assurances. Certaines mutuelles et compagnies d'assurance estiment que ces nouvelles solutions, bien que bénéfiques pour les utilisateurs, n'offrent pas assez de garanties en termes de protection et de conformité juridique. Rossin Louis fournier, co-fondateur et CTO de Hoggo, assure que la plateforme Hoggo respecte toutes les régulations en vigueur, mais des interrogations subsistent. La néo-assurance reste une innovation relativement récente, et ses implications à long terme pour les assurés et les assureurs restent à être totalement comprises.
Les préoccupations liées à la sécurité des données
Un autre défi majeur pour Hoggo concerne la sécurité et la confidentialité des données. À l'ère du cloud, la sécurisation des informations sensibles est une priorité absolue. Des spécialistes comme Patrick Lorieux, expert en cyber-sécurité, soulignent que le stockage des données sur des plateformes cloud n'est jamais totalement exempt de risques. Hoggo insiste sur ses protocoles de cyber-sécurité de pointe et la conformité aux normes européennes RGPD, mais certains clients potentiels restent sceptiques.
Le potentiel de croissance et l’adaptation continue
Malgré ces défis, Hoggo continue d'innover et de s'adapter aux besoins de ses clients. L'introduction de nouveaux services, tels qu'un SIRH gratuit et une gestion des variables paie, montre leur engagement à offrir un support complet aux entreprises. En outre, leur capacité à établir des partenariats robustes avec des assureurs comme MMA et Groupama témoigne de leur potentiel de croissance. Selon un rapport de Partech, Hoggo a levé des millions d'euros pour soutenir ses projets d'expansion, ce qui est un indicateur fort de la confiance des investisseurs en leur modèle.
